Siamo arrivati a un punto di svolta con Alitalia, ma solo fino a un certo punto. Visto il fallimento della compagnia aerea i sindacati hanno dovuto accettare un taglio del personale, molto più drastico di quello che hanno sempre rifiutato quando  si affacciava un acquirente. Ita, la nuova compagnia, decolla con un quarto del personale (2.800 dipendenti anziché 10.500), ma certe pratiche resistono. In particolare nella gestione degli esuberi.